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累计连续工作满1年就能享受带薪年休假

  发布时间:2016-09-08 12:02:47


    小张在原单位任业务员5年后又跳槽到现在的单位,工作尚未满1年。最近,小张眼见单位中入职1年多的同事利用享受5天带薪年休假的机会出去旅游了,有点困惑:不知道自己能不能享受带薪年休假呢?

  评析:《职工带薪年休假条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,职工连续工作12个月享受带薪年假不是限定在同一个用人单位的,只要累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满1年的条件。因此,小张可以享受带薪年休假。

责任编辑:姜小东    

文章出处:山东工人报    

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